Peran Pendidikan & Pelatihan Dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Untuk Pembangunan Ekonomi
DOI:
https://doi.org/10.65244/jggm.v1i4.334Keywords:
Pendidikan, Pelatihan, Sumber Daya Manusia, Produktivitas, Pembangunan EkonomiAbstract
Pendidikan dan pelatihan memiliki peran strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama pembangunan ekonomi. Melalui pendidikan, individu memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan berpikir kritis yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan sosial dan teknologi. Sementara itu, pelatihan berfungsi untuk memperkuat kompetensi praktis dan profesional yang dibutuhkan di dunia kerja, sehingga mampu meningkatkan produktivitas dan daya saing tenaga kerja. Kombinasi antara pendidikan formal dan pelatihan berkelanjutan akan menghasilkan SDM yang unggul, kreatif, dan inovatif. Dengan SDM yang berkualitas, pertumbuhan ekonomi dapat terwujud melalui peningkatan efisiensi, inovasi, serta penciptaan lapangan kerja. Oleh karena itu, investasi dalam pendidikan dan pelatihan merupakan kunci penting bagi negara dalam mendorong pembangunan ekonomi yang berkelanjutan.
Downloads
References
Adianto, J., & F. M. (2018). Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja Dalam Menghadapi ASEAN Economy Community. Jurnal Pekerjaan Sosial, 1(2), 77–86. https://doi.org/10.24198/focus.v1i2.18261
Abdussamad, Z. (2021). Metode Penelitian Kualitatif (P. Rapanna, Ed.; Vol. 1). CV. Syakir Media Press.
Abdurrahmat, F. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Agustang, A., Asrifan, A., & Mutiara, I. A. (2021). Masalah Pendidikan di Indonesia.
Agustianto. (2015). Pertumbuhan dan Pembangunan Ekonomi dalam Perspektif Ekonomi Islam. http://www.iqtishadconsulting.com/content/read/blog/pertumbuhan-dan-pembangunan-ekonomi-dalam-perspektif-ekonomi-islam. Diakses 7 Oktober 2015.
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021a). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2). https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982
Arcaro, J. (2001). Pendidikan Berbasis Mutu: Prinsip-prinsip Perumusan dan Tata Langkah.
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi V). Jakarta: Rineka Cipta.
Asyafiq, S. (2019). Strategi Pertumbuhan dan Pembangunan Ekonomi di Era Global Berbasis Pendidikan Ekonomi Kewarganegaraan. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 28(1), 18–30.
Aziz, A. (2021). Pengawasan Pembangunan oleh Inspektorat Daerah Kabupaten Aceh Tenggara Ditinjau Menurut Peraturan Pemerintah No. 12 Tahun 2017 dan Fiqih Siyasah.
Badan, N., Daya, P. S., Daerah, M., Nusa, P., & Barat, T. (2023). Membangun Budaya Belajar Melalui Pembelajaran di Tempat Kerja dalam Penyusunan Video Profil BPSDMD Provinsi NTB (Vol. 4, Issue 1).
Dewi. (2022). Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengaruhnya terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Pelalawan. JOM FEKON, 2(2).
Dessler. (2009). Manajemen SDM. Jakarta.
Fauziah, N., & Hidayat, R. (2020). Pelatihan Kerja dan Pengembangan Kompetensi SDM dalam Meningkatkan Produktivitas. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(1), 45–53.
Filipo, E. B. (2009). Manajemen Personalia (Diterjemahkan oleh Moh. Mas’ud, Edisi ke-1). Jakarta: Erlangga.
Halimah, C. N. (2016). Problematika SDM Perbankan Syariah. http://aceh.tribunnews.com (Diakses 16 Desember 2017).
Hendrarso, P. (2020, July). Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi Menuju Era VUCA: Studi Fenomenologi pada Perguruan Tinggi Swasta. Prosiding Seminar STIAMI, 7(2), 1–11.
Kurniawan, I. (2023). Pembangunan SDM sebagai Kunci Pertumbuhan Ekonomi Berkelanjutan. Jurnal Pembangunan Nasional, 8(4), 302–310.
Lonni, Kasnawi, T., & Uppun, P. (2013). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Mamasa. Disertasi. Universitas Hassanuddin.
Nasution, W. (2021). Peran Pendidikan dalam Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi, 7(2), 112–120.
Putra, A. (2022). Pengaruh Kualitas Pendidikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 14(3), 213–227.
Sari, L., & Yuliani, T. (2019). Pendidikan dan Pelatihan sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing Tenaga Kerja Nasional. Jurnal Ilmu Administrasi, 10(1), 67–76.
Wahyu, F. (2019). Basis Inovasi. Diakses dari https://mmc.kalteng.go.id/berita/read/7239/basis-inovasi pada 5 Maret 2024.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Journal of Golden Generation Multidisciplinary
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with Journal of Golden Generation Multidisciplinary agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the Journal of Golden Generation Multidisciplinary right of first publication with the work simultaneously This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or edit it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
